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文化理念
 
企業哲學 不斷地向必威国际官方网站的客戶提供最高質量的產品
通過無可挑剔的服務來贏得客戶的尊重、信任和忠誠,使必威国际官方网站的產品達到最高銷售量和最大利潤
提供職員最大限度的自我表現與發展機會
通過遵守社會最高道德倫理標準,爭做社會好公民
核心宗旨 一切以客戶價值為依歸
企業宗旨 為必威国际官方网站的商業夥伴創造價值、勇於創新、忠於客戶、秉承合作
職員價值 職員是必威国际官方网站最大的財富,為肯耐特自豪、也讓肯耐特為您自豪!
必威国际官方网站倡導企業家精神、富於創新、追求成就和相互尊重
質量方針 卓越質量創造價值和滿意!
人事準則 以人為本
必威国际官方网站堅信人是肯耐特最寶貴的財富
肯耐特希望成為職員心目中理想的公司
必威国际官方网站的目標是去吸引、培養及獎勵所有對公司有貢獻的職員
管理方案 必威国际官方网站相信,每個人,無論其背景,都應得到公平的對待,所有職員都須遵守公司的政策
必威国际官方网站要建立一個開放、友善及靈活的工作環境,以促進群體合作
同時使每一位職員有發揮自我潛質的機會,獎勵那些對公司的成功有貢獻的職員
開放政策 肯耐特希望建立一個開放的環境,使大家可以公開的相互交換意見
必威国际官方网站會細心聆聽職員的意見,給予職員機會以表達自己
必威国际官方网站更鼓勵大家在小組會議時對公司的管理層發表意見
通過團隊合作及討論,大部份的問題均可以得到解決
職位安排 當必威国际官方网站聘用新職員加入肯耐特時,希望能建立一種長久而互惠的關係
所以必威国际官方网站選擇職員時不但要考慮工作能力,還要考慮品格及處事態度
必威国际官方网站希望新職員在肯耐特大家庭裏得到穩定的發展機會
知識深造 公司會提供培訓課程以協助職員在工作上有更優良的表現
以鼓勵和幫助職員得到晉升的機會
同時,必威国际官方网站認識到自我進取是發揮個人潛能的最重要一步
鼓勵職員盡已所能去了解及認識工作所需的技巧和知識。
業餘活動 為豐富職員的文娛生活,增進職員之間的溝通交流,調動職員工作積極性
緩解工作壓力,實現勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現公司對廣大職員關愛
公司還會定期或不定期組織一些活動
希望每位職員能在這個舞台上盡情發揮自己的才藝、才能,讓肯耐特更像一個大家庭

 

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